岗位职责： 1、处理公司订单排单、订舱、装柜、录单、派车、跟踪服务； 2、确保运输过程中的数据准确、及时更新，并与相关部门保持密切沟通； 3、协同配合能力强，协助处理突发事件，解决运输过程中的问题； 4、费收的核实、确认和录入，业务完结统计和分析。 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流相关专业优先； 2、2-5年货代或海运公司调度经验，熟悉货代、船务流程； 3、能熟练应用office办公软件，有较强的责任心； 4、具备良好的沟通协调能力和问题解决技巧，能够快速应对各种突**况。

【岗位职责】 1）人力资源规划：根据业务支持业务策略目标的解码与拆解，并制定匹配的人力资源策略，并协调组织内部资源，促进策略目标的达成； 2）招聘管理：根据人力资源规划及业务团队情况，协调、统计、分析各部门的招聘需求，制定年度人员招聘计划，并结合人才市场现状，制定招聘策略、优化招聘流程、保障人才供给； 3）员工关系管理：负责员工全生命周期管理流程制度的建立，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 4）企业文化建设：建立和维护良好的员工关系及文化氛围，提升团队士气及凝聚力； 5）培训管理：根据公司战略及业务的发展需求，与各部门协同共创年度培训计划和培训大纲，负责培训实施及评估管理，赋能员工及组织能力提升； 6）薪酬激励管理：参与公司薪酬制度和方案的制定和测算，负责相关薪酬激励和约束机制的落地执行； 7）绩效管理：参与绩效管理政策的制定，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处。 【任职资格】 1）7年以上人力资源相关工作，至少3年以上招聘实战经验，熟悉招聘渠道及面试技巧，有流程优化经验；有招聘管理，或HRBP经验尤佳； 2）熟悉劳动法，善于人际沟通协调，发挥员工与公司之间的沟通桥梁作用，能妥善处理劳动关系； 3）了解业务，有一定的业务及数据敏感度，有B2B行业工作经验者优先； 4）熟练使用办公软件（如Excel、PPT），具备一定的数据分析能力； 5）良好的团队合作精神，人际交往能力，问题分析及解决能力，学习能力与适应能力。； 6）积极主动，结果导向，勇于创新，能够在压力下工作。

岗位职责： 1、负责公司各项税收的申报、缴纳及核算工作； 2、跟踪税收政策法规的变化，及时进行政策解读和分析，为公司提供税务筹划建议，合理降低税务风险和税负； 3、整理和保管税务相关的档案资料，包括纳税申报表、税务凭证、税务文件等，确保税务资料的完整性和可查性； 4、协助财务进行财务核算工作，成本核算，确保财务数据的准确性和可查性； 5、参与公司年度预算的编制和执行，对税务费用进行预算控制和分析； 6、负责税务相关的会计凭证编制和记账工作，确保税务会计核算的规范和准确； 7、规范发票的领购、开具、保管与认证工作，确保发票使用合法合规； 8、完成领导交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、税务等相关专业； 2、2-3年商贸或制造业税务会计经验，熟悉各类税务工作； 3、熟悉国家税收政策法规，具备扎实的税务专业知识； 4、能熟练应用财务软件和办公软件，如金蝶，管家婆，用友，office等； 5、具备良好的财务分析和税务筹划能力； 6、有税务师证优先。

表现优秀者可转正。 【岗位职责】 1、支持招聘工作，包括简历筛选、电话沟通、面试接待、资料归档、数据分析等事宜；（80%） 2、支持人力资源项目设计及落地过程中的相关事宜；（5%） 3、支持企业文化及员工活动相关工作；（5%） 4、支持办公室行政后勤类工作。（10%）

【岗位职责】 独立拓展区域重点客户，主导技术方案对接、商务谈判、合同签订及履约，客户服务及回款管理； 优化现有客户合作模式，推动订单份额提升，降低客户流失率； 拆解公司年度目标至季度/月度计划，确保个人指标（销售额、回款率、毛利率）达成； 制定客户分级策略，对客户提供定制化服务； 动态反馈客户需求及市场趋势，协同研发部改进产品配方或开发新应用场景； 监测行业趋势和竞争对手动态，提出快速应对策略供部门决策； 监控销售订单的执行与交付，协调内部资源，确保客户按时收到产品； 协同供应链团队优化库存周转率，确保订单交付及时性。 【任职资格】 本科及以上，市场营销、商务管理、化工材料等相关专业； 5年以上化工/材料行业销售经验，熟悉B2B销售全流程管理； 对化工/材料制备工艺或应用场景有基本技术理解； 熟练使用CRM系统、办公软件（如Excel、PPT），具备数据分析能力； 出色的沟通能力和谈判技巧，能够与不同层面的客户建立长期合作关系； 擅长在复杂项目中协调多方资源，适应高频出差。

【岗位职责】 识别并开发潜在客户，制定有效的销售策略以扩大市场份额； 进行市场调研，了解行业趋势和竞争对手动态，并提出相应的销售建议； 建立并维护与关键客户的长期合作关系，定期进行客户拜访和需求分析； 解决客户在产品使用和服务期间遇到的问题，提升客户满意度和忠诚度； 制定并达成个人销售目标，确保销售业绩符合公司的整体战略目标； 参与判和签订销售合同，确保合同条合理并符合公司利益； 监控销售订单的执行与交付，协调内部资源，确保客户按时收到产品。 【任职资格】 大专及以上，市场营销、商务管理、化工材料等相关专业； 3年以上化工/材料行业销售经验，了解B2B销售流程； 对化工/材料制备工艺或应用场景有基本技术理解； 熟练使用CRM系统、办公软件（如Excel、PPT），具备数据分析能力； 优秀的沟通、谈判和人际交往能力，能够建立信任关系并影响他人； 积极主动，结果导向，能承受较大的工作压力，具有较强的学习能力与适应能力。

岗位职责： 1、具有较强的市场开拓能力和维护客户的能力； 2、跟踪订单的交期以及款项回收； 3、负责建立客户资料档案并定期维护更新； 4、工作富有激情，能与企业共同发展。 5. 上级交代的其他相关工作任务。 上班时间：8：30-12：00，14：00~18：00 可接受应届毕业生！ 福利待遇： 1.薪资：底薪+高额提成+绩效奖金+带薪年假+节日福利+生日福利+社会保险+住房公积金； 2.培训机会：入职一个月之内，专业部门组织开展完整的新人培训； 3.聚餐福利：重大节日外加不定期团队聚餐，发放节日礼品； 4.团队出游：公司每年至少组织1-2次团队出游； 5.晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，都有机会晋升。 6.工作地点可选：泉州，福州，浙江，东莞

【岗位职责】 1）根据人力资源规划及业务团队情况，协调、统计、分析各部门的招聘需求，制定年度人员招聘计划，并结合人才市场现状，制定招聘策略、优化招聘流程、保障人才供给； 2）负责招聘渠道拓展及评估，招聘成本控制，招聘数据分析及流程优化，业务团队招聘技巧赋能，提升招聘质量及效率； 3）根据公司制度流程要求，负责员工入转调离等手续，员工信息分析报告，基本员工关系协调处理等工作； 4）负责开展员工关系及文化氛围等相关活动，提升团队士气及凝聚力； 5）负责开展培训需求搜集，具体实施及评估管理； 6）参与薪酬绩效等人力资源项目的政策指定、数据测算、沟通协调，实施跟进，评估分析等工作，保障人力资源制度体系有效落地。 【任职资格】 1）5年以上人力资源相关工作，至少3年以上招聘实战经验，熟悉招聘渠道及面试技巧，有人力资源其它模块经验尤佳； 2）了解劳动法，善于人际沟通协调，能妥善处理和维护员工关系； 3）了解业务，有一定的业务及数据敏感度，有B2B行业工作经验者优先； 4）熟练使用办公软件（如Excel、PPT），具备一定的数据分析能力； 5）良好的团队合作精神，人际交往能力，问题分析及解决能力，学习能力与适应能力； 6）积极主动，结果导向，勇于创新，能够在压力下工作。

岗位职责： 1、负责财务部的日常管理工作，并进行检查、总结、督促和配合财务人员及时处理帐务，按期编制会计报表和分公司报表； 2、建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行； 3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制； 4、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据； 5、全面负责账务问题处理及税务的协调工作，维系好银行及税务机关的关系。 6、负责跟踪业务经营分析的问题反馈，公司的预算和滚动预测，分析预算与实际的差异； 岗位要求： 1、泉州本地人优先； 2、本科以上学历；有C1驾驶证/财务会计，财务管理相关专业优先；具有中级会计师或以上职称，具有高级会计师职称或注册会计师资格的优先； 3、5年以上财务经理及以上管理工作经验，8年以上制造业相关行业工作经验，熟悉公司层面上的部门管理、预算管理、费用控制、财务分析、税务筹划，有贸易公司财务管理经验者优先； 4、具有较好的综合素质，有较好的问题敏感性和分析解决问题的能力； 5、熟悉国家会计法、税法、金融法等相关法律法规及政策； 6、熟悉用友，金蝶，CRM等财务软件。 待遇： 1、薪资面议，提供六险一金，丰厚年终； 2、工作时间：做六休一，7.5小时/天； 3、员工体检，节假日福利。

【岗位职责】 负责目标市场的客户开发，建立并维护良好的客户关系，确保客户满意度； 定期拜访客户，了解客户需求，提供专业的产品咨询和支持； 收集并分析行业市场信息，掌握竞争对手动态，为公司销售策略提供有效建议； 制定市场推广方案，参与公司产品的营销活动，提升产品知名度和市场占有率； 根据公司制定的销售目标，制定个人销售计划，定期汇报销售进展，确保业绩达成； 管理销售合同的签署和执行，协助处理售后问题，确保订单的顺利交付； 参加公司培训，持续提高自己的行业知识和销售技能。 【任职资格】 大专及以上，市场营销、商务管理、高分子材料、化学工程、市场营销等相关专业； 1年以上销售工作经验，有B2B或相关行业背景者优先； 熟练使用CRM系统、办公软件（如Excel、PPT），具备数据分析能力； 良好的团队合作精神，人际交往能力，能能够建立信任关系并影响他人； 积极主动，结果导向，能够在压力下工作，具有较强的学习能力与适应能力。